[本网讯]2021年5月20-21日，为提升学院内部质量保证体系诊断与改进工作水平，进一步了解内部质量管理信息平台的搭建及运用，质量督导处处长龙艳红带队一行4人前往山东劳动职业技术学院进行调研交流。

  质量督导处一行4人首先到访山东劳动职业技术学院，质量考核办公室主任王华莲、副主任丁宁等相关人员对学院一行的到访表示热烈欢迎。质量考核办公室主任王华莲简单介绍了学院概况、质量考核办公室成立的背景及其职能，着重分享了质量保证体系的总体思路和工作理念。

山东劳动职业技术学院副主任丁宁从质量考核体系的建立、标准体系的生成方式、平台的搭建、动态业绩考核构成等方面详细介绍了具体做法及经验，并展示开展诊改工作以来取得的建设成果。学院质量督导处龙艳红处长对山东劳动职业技术学院的热情接待和悉心指导表示感谢，并介绍了学院开展诊改工作情况。双方就诊改的双链达成、平台建设等方面进行深入交流。

随后，参加了“2021高职院校高质量发展研讨交流会”，从学校提质增效的困局、突破困局的治理思路、实施质量建设的解决方案、建设成效四个方面听取丁宁副主任的报告，让我们明确质量建设的技术驱动和数据赋能的重要性，受益匪浅。

此次调研交流扩宽了我们的视野，学习到了先进经验和成功做法，将进一步推动我院内部质量保证体系和可持续诊断与改进工作机制的完善。 (供稿/质量督导处)

                                      交流会现场

                         研讨交流会现场与丁宁副主任合影