7月3日，学院党委副书记李一国到人事工会党支部就组织部（人事处）工作、基层党建工作开展专题调研，人事工会党支部党员代表参加。

部门负责同志汇报了组织部（人事处）上半年开展的各项工作、存在的不足及下半年的工作思路。李一国副书记听了汇报后，对近几年来组织部（人事处）团结和谐、聚精会神干工作以及取得的成绩和进展给予充分肯定，希望大家进一步总结工作经验，准确把握“百年未有之大变局”，深入思考摸索工作规律，不断提升干部人事工作水平，同步推进支部规范化标准化建设。

接着，李一国副书记开展了集体谈心谈话，提出了三点要求：一是在政治站位上要有高度。要站在党长期执政的角度去思考问题，要站在学院发展和为教职工服务的角度去开展工作，把基础工作做扎实，紧紧依靠和团结群众；二是知识储备上要有深度。作为职业院校的管理干部，要往高素质专业化方向发展，既要懂管理，也要懂教育，特别是对职业教育的发展和改革一定要有深度的了解和研究，才能为学院的发展提供保障；三是在信息的反映上要有灵敏度。组织人事部门作为学院的重要管理部门，掌握有很多基础信息，要善于总结、思考、归纳这些信息所反映的学院基本情况，从中提取关键要素，在干部队伍建设、师资队伍培养、人事制度改革等方面，为学院的决策提供依据和建议，推动学院科学发展。

本次学院领导的调研，为人事工会党支部及组织人事处的工作指明了新方向，大家纷纷表示，要贯彻落实好谈心谈话精神，融入到日常工作中，在岗位上践行党员承诺，发挥党员的先锋模范作用，为学院的双高建设及发展贡献力量。(供稿/人事工会党支部)