[本网讯]千秋伟业，人才为本，为持续深化人才强校战略，推动学校高质量发展，1月3日下午，学校召开2024年人才工作会议。学校党委书记罗显克出席会议并作讲话，校长李林作学校人才工作报告，党委副书记侯宗毅主持会议，学校领导班子成员出席会议。

罗显克书记在讲话中强调要深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措以及对广西重大方略要求，做好学校人才工作，并提出三点意见：一是深入学习领会中央、自治区党委人才工作会议精神，进一步提高政治站位、统一思想认识；深化人才发展机制体制改革，持续推进“人才强校”战略，全方位做好人才“引育培用”，努力建设一支高水平师资队伍。二是全面深化学校人才队伍建设改革，保证人才工作政策措施落地见效。强化组织保障与高位推进招才引才，提供平台保障与激发人才创新活力，强化制度保障与夯实人才发展根基，以好政策招人，好服务引人，好制度服人，好前景留人，加快高层次人才队伍建设。三是聚焦高水平高职学校建设，奋力谱写新时代水电人才工作新篇章。坚持党管人才与把准人才“方向盘”、奏好工作“主基调”；坚持精准引育与海纳百川“引人才”、多措并举“育人才”；坚持用留结合与不拘一格“用人才”、春风化雨“留人才”。

校长李林以《解放思想 创新求变 人才引领 奋力开创学校新一轮“双高”建设新篇章》为题，作学校人才工作报告。报告总结学校人才工作建设成效，剖析当前学校人才工作建设短板，谋划下一步人才工作建设新举措。李林指出，2023年学校人才工作建设成效显著，多项成果实现从0到1“质”的突破，成绩令人鼓舞，形势催人奋进，但仍然要充分认识到人才工作中存在的问题，针对新形势下学校人才工作建设提出了思路及举措：一是解放思想，创新求变，实施人才工作新方法。多解读政策文件，善于“走出去”学习。二是统一认识，通力合作，推进人才工作新举措。要牢固树立“一盘棋”思想，明确各主体的职责，以广西新一轮“双高”建设为契机，统筹全校力量推进人才建设工作。三是强化责任，以考核为导向，狠抓落实。要认真制定人才工作计划，完善二级学院人才工作体制，开展个性化、特色化的人才工作建设举措，为学校的高质量发展储备一批英才，保持“逢一必争、逢优必取”的奋进姿态，解放思想、创新求变，奋力开创学校新一轮“双高”建设新篇章，以更优异的答卷献礼新中国成立75周年。

会上，学校四个高水平专业群牵头二级学院负责人分别汇报二级学院人才工作情况。机电工程学院谌炎辉、水利工程学院王卓然两位博士作为高层次人才代表对学校近年来人才工作的机制体制、个人感受与收获进行了发言，对学校人才政策及成效给予了充分肯定。

侯宗毅副书记在主持会议时强调，人才是各项事业发展的第一资源，各部门要高度重视，结合工作实际认真学习领会此次会议精神，扎实做好人才引进、培养、使用、激励和服务工作，为各类人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的舞台，使人才尽显其能，与学校同发展共进步。努力营造识才、爱才、敬才、用才的良好氛围，做好未来人才发展规划，最大限度调动人才创新积极性，努力打造高水平人才队伍。树立强烈的人才意识，培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，促进学校的高质量发展。

本次会议是深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于人才工作的重要论述以及对广西重大方略要求、深入学习中央和自治区党委人才工作会议精神的一次盛会，会议全面总结了学校人才工作的成绩和经验，深入分析了当前形势，研究部署了下一阶段重点工作，为下一步学校人才工作指明了方向。

各部门主要负责人、各二级学院院长、书记以及分管人才工作院领导、博士、正高级职称教师以及教学团队负责人参加会议。（杨超兵/文 李浩/图）

罗显克书记作人才工作会议总结讲话

李林校长作人才工作报告

谌炎辉博士发言

侯宗毅副书记主持会议

学校人才工作会议现场

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