[本网讯]6月12日，学校举办新任辅导员赋能培训暨导师带训活动。党委学生工作部（学生工作处）部长（处长）李晓红、近年新任学院辅导员参加培训，活动由党委学生工作部（学生工作处）副部长（副处长）李泳主持。

培训采取专题辅导、理论研习、交流研讨相结合等形式，“师徒制”的8名青年导师围绕学风建设与学业指导、党团建设与班会组织、学生管理与骨干培养、谈心谈话与心理辅导、职业规划与个人成长等基础岗位知识，帮助初任辅导员迅速掌握工作方法，提升履职能力。水利工程学院辅导员王婷带来“从新手到专家：辅导员成长路径的关键节点突破”专题分享，聚焦辅导员职业发展痛点，梳理从新手进阶专家的关键步骤，为辅导员规划职业发展、突破成长瓶颈指明方向。信息工程学院辅导员孙妮妮主讲“辅导员谈心谈话的能力提升——沟通策略、心理识别与价值引领实战训练”专题，教授辅导员识别学生心理状态，把握谈心谈话中的价值引领契机，让谈心从“聊聊天”升级为育人关键环节，精准助力学生思想成长。现场同时进行了辅导员师徒制目标任务书签订仪式，9对师徒对子以“任务书”明确师徒双方在思想引领、班级管理、学生活动指导等方面的具体职责与培养目标。

李晓红在活动总结中指出，全体辅导员要将培训所学转化为育人硬招，在竞赛中做学生“陪跑者”，在班级里当“搭台人”，让日常工作“出经验、出成果”，用数字化手段给工作“减负增速”，以党团建设、案例打磨厚植育人根基，助力学生成长与学校思政工作双提升。李泳鼓励辅导员们以“师徒制”为契机，加强沟通协作、深化交流互动，在教学相长中实现成长“加速度”。

此次培训拓宽了新任职辅导员的工作视野，提供了成长新思路，为学校辅导员队伍建设积累了可借鉴、可推广的宝贵经验。接下来，党委学生工作部将持续深化“传帮带”机制，定期开展师徒联合教研活动，优化培训课程体系，将师徒结对成果纳入评优评先体系，全力锻造一支政治强、业务精、有情怀的高水平辅导员队伍。（危雲/图文）

党委学生工作部（学生工作处）部长（处长）李晓红总结讲话

党委学生工作部（学生工作处）副部长（副处长）李泳主持活动

辅导员师徒制目标任务书签订仪式

新任辅导员赋能培训现场